一、什么是职业技能等级证书？

职业技能等级认定证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。证书由第三方评价机构独立印制并发放，政府部门作为监管部门，不参与监制证书印制，也不再盖章。职业技能等级认定证书和职业资格证书具有同等效力，在技能人才评价证书全国联网可查询。

二、什么是职业培训师？
职业培训师是指从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。

三、职业培训师有什么用？
1、职业前景好
职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训；另一种相对自由、充满挑战，他们通过自己的人际关系，在培训市场打拼，给一些企业做大型会场培训。但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的灵魂式人物，已经成为人才市场上的热门高薪职业之一，他们的前景都是非常光明的。
2、企业对员工培训愈发重视
在近二三十年内，员工的培训工作有了突飞猛进的发展。中国企业也越来越意识到培训工作在企业发展过程中的重要作用，也开始提高对培训工作的认识，加大对培训工作的投入。目前国内优秀职业培训师极其缺乏，企业对职业培训师的需求量很大。
3、提高职业素养
在商业竞争日趋激烈的今天，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都加大了企业对培训的需求。作为新时代从业者，不仅局限于学好本专业，还应多开发拓展自己的其他能力和技能，争取成为一个复合型人才，从而适应更多优秀的岗位。职业技能等级认定共设四个等级根据新国标规定，职业指导师共设四个等级，从高到低依次为：①中级工（职业技能等级四级）②高级工（职业技能等级三级）③技师（职业技能等级二级）④高级技师（职业技能等级一级）

四、职业培训师申报条件

根据《国家职业标准编制技术规程2023年版》申报条件执行（粤技服〔2023〕51号）

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
 
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
 (1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
特别说明
职业培训师
最低学历：大专或同等学历
①相关职业：是指企业培训师、企业人力资源管理师、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业信息分析专业人员、职业指导员、劳动关系协调员、创业指导师、高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师、特殊教育教师等职业；
②相关专业：本专业和相关专业是指教育技术学、科学教育、人文教育、教育学、教育心理学、现代教育技术、心理健康教育、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、职业指导与服务、认知科学与技术、管理科学、工商企业管理、行政管理等专业。

五、报考相关事项
1.考试等级职业培训师（四级、三级、二级、一级）
2.培训方式上课：线上课程，手机/电脑上学习，可重复回看。答疑：一对一答疑，老师线上督促大家完成学习计划、刷题备考、根据学习情况通知报名考试。
3.考试安排采用闭卷机考的形式两大科目：基础理论+实操考试（线下机考）100分制，60分及格。若单科不及格，成绩可保留一年，补考需在一年内完成。考试内容主要涉及单选题、多选题、案例分析题。
4.证书样板

1、官网可查，国家承认，全果通用纳入《中华人民共和国职业大典》，省人社厅和国家人社部官网可查，160多个国家地区可作为办理就业证依据。
2、需求巨大，门槛提高，待遇提升各行各业职业技能迭代速度加快，培训和培训师需求不断扩大，一证在手，高薪岗位无忧；头部企业纷纷要求持证上岗，自由职业培训师持有本证可获得社会和国家“双认证”，院校教师持有本证可成为“新双师”。
3、人才补贴，积分落户根据持证级别和当地政策可享受培训补贴；持证+社保可直接落户。

六、报考常见答疑
1、颁发什么证书？

考试合格者，可由省人社厅备案的第三方社会培训评价组织发证。证 书 及 相 关 信 息 可 通 过 “技 能 人 才 评 价 工作网” （www.osta.org.cn）查询 。证书实行统一编号登记管理，全国通行通用，终身有效。

2、拿到证书之后该如何申请补贴？
符合以下条件，可在广东省内（除深圳外）申请个人技能提升补贴：
（1）从未享受过同一工种同一等级的职业技能等级证书补贴；
（2）证书核发之日起12个月内；
（3）持有广东省内新版社保卡；
（4）广东省内户籍或持有广东省内居住证；
申请流程：取得技能等级证书后，登录“广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台”申请（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/）。注：申请补贴的条件以各地官方部门或网站要求为主。

3、哪些人适合学习？
1、拟成为“新双师”的各类院校教师。
2、拟获得社会和国家“双认证”的专业培训师。
3、拟成为“新型导师”的企业内训师。
4、拟成为“好教练”的各类管理人员包括技术主管。
5、拟做行业“大咖”的各类财经金融商贸服务业人员。
6、其它希望成为职业培训师的人员。

七、报名方式

报名网址：广东技能培训网（https://www.gdjnpx.com）
吴老师：13928999953（微信同号）QQ：4877298
张老师：13360565998（微信同号）QQ:2456322272
邮箱：gdjnpx@126.com